巢湖市节能奖励办法
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巢湖市节能奖励办法
关于印发《巢湖市节能奖励办法》的通知
巢政办〔2009〕11号
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构，中央、省属驻巢各单位，市开发区管委会：
《巢湖市节能奖励办法》于2009年2月26日经市政府第48次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇九年三月六日
巢湖市节能奖励办法
第一条 为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强节能工作，加快节约型社会建设，促进我市经济社会又好又快发展，根据《安徽省节能奖励办法》（皖政办〔2008〕37号）等有关规定，制定本办法。
第二条 市政府每年度开展一次节能奖励表彰活动。按照节能奖励政府和主管部门为主、企业为辅，减排奖励企业为主、政府和主管部门为辅的原则，进行考核奖励。具体考核指标体系，由市经委会同市人事局共同研究确定。
第三条 节能奖励的推荐、评审工作坚持科学、公开、公正、公平、择优的原则。
第四条 节能奖励设立下列奖项：
（一）节能目标超额完成奖；
（二）节能先进企业奖；
（三）节能先进个人奖。
第五条 奖励对象和范围：超额完成与市政府签订的节能目标任务的县（区）政府、市开发区管委会、市政府部门和重点节能企业，在节能工作中做出突出贡献和取得重大节能效益的个人。
第六条 对获得先进的单位和个人，市政府予以通报表彰，并给予物质奖励。奖励资金从市财政安排的节能专项资金中列支。
获得省级节能奖励的单位，不再参加同一年度市节能奖同一奖项的评选。
第七条 节能目标超额完成奖，奖励年度考核得分在95分以上的县（区）政府、市开发区管委会和市政府有关部门；节能先进企业奖，奖励年度考核结果为超额完成等级的企业；节能先进个人奖，奖励在节能工作中有突出贡献和取得重大节能效益的个人。
第八条 每年度全市表彰节能先进个人20名，其中企业人员应占50%以上。县处级以上干部不参与评奖。
第九条 先进个人评选必须认真贯彻执行节能法律法规，热爱节能工作，有较强的事业心和责任感，从事节能工作（节能岗位）2年以上，并具备下列条件之一：
（一）在节能管理方面，对推动节能降耗工作产生直接的作用和成效，被县级以上节能行政主管部门认可，所在单位和部门超额完成各级政府责任书规定的节能任务和节能指标；
（二）在重点节能技术改造项目方面，承担项目建设主要负责人，项目运行实现节能目标，且节能量占企业当年节能量的20%以上；
（三）在节能新技术、新产品研究开发过程中，承担主要研发工作或作为研究开发负责人，成果已被采用并产生节能效益；
（四）在推广应用节能技术成果中，创造性开展工作，使节能新技术和新产品在本企业、本行业、本区域中的普及率明显提高。
（五）在工程设计、项目管理等工作中，严格执行国家政策和设计规范，提供有针对性、节能效果明显的设计方案等，使能源消耗量减少30%以上；
（六）在岗位节能方面，积极学习节能知识，钻研节能技术，探索节能办法，提出节能效果明显的方法和建议，或者创造性地使用节能技术，在本职岗位取得年节能10%以上效益。
第十条 年度节能奖励由市经委会同市人事局提出建议方案，经市节能联席会议审核后报市政府审定。
第十一条 对弄虚作假或者采取不正当手段取得奖励的单位或个人，撤销已获奖项，5年内不得再次参加评选；对负有直接责任的主管人员和当事人，依纪给予行政处分。
第十二条 参与节能奖励组织实施工作的单位和人员，在工作中弄虚作假、徇私舞弊的，依纪给予行政处分。
第十三条 各县（区）政府应当参照本办法设立县级节能奖。
第十四条 本办法自2009年起执行。
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