北京市人民政府


北京市人才市场管理若干规定
市政府



第一条 为加强本市人才市场的监督管理，维护人才市场秩序，根据国家和本市的有关规定，制定本规定，
第二条 本规定适用于本市行政区域内人才市场的管理。
本规定所称人才市场管理，包括对人才流动服务机构、人才招聘洽谈会以及其他人才流动服务活动的管理。
第三条 本市根据建立社会主义市场经济体制的要求，培育和发展人才市场，充分开发利用人才资源，使人才根据社会经济发展的需要，合理流动，合理配置，合理使用，为经济建设和各项事业的发展服务。
第四条 市人事局是管理本市人才市场的主管机关，区、县人事局负责本辖区内人才市场的管理。
第五条 成立人才流动服务机构（含兼营人才流动服务活动的单位，下同），必须符合下列条件：
（一）有固定的场所和开展人才流动服务工作必备的资金、设施等；
（二）所申请的业务范围符合申办单位的性质特点，符合人事工作政策的规定；


（三）专职工作人员不少于五人，其中40％以上人员接受过系统的人事管理专业培训；
（四）国家和本市规定的其他条件。
第六条 成立人才流动服务机构，由开办单位提出申请，经市人事局审核符合规定条件的，发给《北京市人才流动服务业许可证》（以下简称许可证）。
已经成立的人才流动服务机构没有取得许可证的，应当在本规定生效之日超三个月内补办许可证。
许可证实行年审制度。
第七条 举办人才招聘洽楼会必须遵守下列规定：
（一）主办单位必须是具有此项业务范围的人才流动服务机构或者是其上级主管机关；
（二）主办单位应当对招聘单位进行资格审查；
（三）洽谈会名称、内容符合主办单位的业务范围；
（四）有严密的组织方案和安全保卫措施，保障招聘单位和应聘人员双方的合法权益；
（五）国家和本市规定的其他条件。
第八条 举办人才招聘洽谈会，主办单位必须向市人事局提出申请，经审查批准后方可进行。
刊播人才招聘洽谈会和其他人才招聘广告，广告主应当向广告经营者、广告发布者提供市人事局出具的证明文件。
第九条 在人才招聘洽谈会上，招聘单位不得向应聘人员收取任何费用。招聘单位因欺诈行为使应聘人员合法权益受到损失的，应当承担赔偿责任；招聘单位无法查找时，应聘人员也可以向主办单位要求赔偿，主办单位应当承担连带责任。
严禁以人才招聘为名谋取不正当利益。
第十条 人才流动服务机构提供服务可以收取服务费服务费标准和收取办法，按照国家和本市的有关规定执行。
第十一条 人才流动人事档案管理、涉外人才流动服务等项工作按照国家和本市的有关规定执行。第十二条 违反本规定的，由市或者区、县人事局按照下列规定给予处罚；情节严重的，吊销许可证；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）无许可证从事人才流动服务活动的，责令立即停办，没收非法所得，并处1万元以上5万元以下罚款；
（二）未经批准举办人才招聘洽谈会的，责令立即停办，没收非法所得，并处2000元以上5000元以下罚款；
（三）人才流动服务机构超越业务范围经营的，责令立即改正，没收非法所得，并处2000元以上1万元以下罚款；
（四）以人才招聘为名谋取不正当利益的，责令改正，没收非法所得，并处1万元以上5万元以下罚款。
第十三条 本规定执行中的具体问题，由市人事局负责解释。
第十四条 本规定自1995年3月1日起施行。



1995年2月5日
粮食部、国务院科技干部局


粮食部、国务院科技干部局关于粮油科技人员技术职称问题的通知
粮食部、国务院科技干部局



为了做好科技干部技术职称的考核晋升工作，建设一支又红又专的粮油科技干部队伍，根据国务院颁发的《工程技术干部技术职称暂行规定》的精神，结合粮食部门的实际情况，经研究确定：在粮食部门从事科研工作的技术干部的职称，在国家没有颁发统一规定之前，暂参照中国科学
院印发的科学研究人员技术职称有关规定考核评定相应的研究技术职称；从事粮油加工、检验、防治、粮仓机械和仓厂工程建设的技术干部，按照《工程技术干部技术职称暂行规定》考核评定相应的工程技术职称。粮油检验、防治技术干部的工资仍执行原规定的“农业技术人员工资标准”
。
国务院科技干部局印发的《工程技术干部技术职称评定委员会组织法》（试行）和关于贯彻执行《工程技术干部技术职称暂行规定》《若干问题的说明》、《补充说明》、《说明之三》，均适用于粮食部门的工程技术干部。
在对粮油检验、防治技术干部进行套改工作时，将一九六六年底以前根据（56）人劳安字第163号通知评为国家技术六级以上的总技师、副总技师、技师，套改为高级工程师，七至九级技师、技术员套改为工程师，十至十三级技术员套改为助理工程师，十四至十六级助理技术员套
改为技术员。
为便于各单位进行考核评定工作，根据《工程技术干部技术职称暂行规定》的精神，制定了《粮油检验、防治技术人员考核晋升标准》（试行），供各单位参照施行。

附件：粮油检验、防治技术人员考核晋升标准（试行）
第一条 确定和晋升技术职称的粮油检验、防治技术干部，必须拥护共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极钻研科学技术，努力为社会主义建设服务。
第二条 确定和晋升粮油检验、防治技术干部的技术职称，应以工作成就、技术水平和业务能力为主要依据，并适当考虑学历和从事技术工作的资历。
第三条 中等专业学校毕业，担任粮油检验、防治工作的技术干部，见习一年期满，或具有同等学力和技术能力，能胜任以下技术工作的，确定为技术员。
检验技术员须能识别当地各种主要粮油品种、熟悉感官鉴定方法，能运用简易仪器进行物理或化学检验工作。
防治技术员须能识别当地主要储粮害虫及其生活习性，熟悉清洁卫生、物理机械防治方法，了解常用药剂、药械使用方法，进行一般化学药剂防治工作。
第四条 见习一年期满的四年制高等院校粮油储藏专业（或有关专业）本科毕业生、技术员或具有同等学力的，具备以下条件，确定或晋升为助理工程师：
（一）掌握粮油储藏专业（或有关专业）基础理论知识和技术知识；
（二）熟悉粮油检验、防治技术业务规章制度和有熟练的操作技术能力；
（三）能根据原则指导制订粮油检验、防治业务工作计划，独立进行工作，解决一般技术问题；
（四）能指导技术员进行工作；
（五）能用一门外语阅读本专业外文资料。
第五条 具备下列条件的助理工程师，晋升为工程师：
（一）熟悉粮油储藏专业（或有关专业）基础理论和技术理论，有较丰富的粮油检验、防治技术工作和技术管理工作经验；
（二）能主持粮油检验、防治技术工作，解决业务上较复杂的技术问题，善于总结经验，掌握新技术的应用和推广；
（三）熟悉国内粮油检验、防治技术业务情况及发展趋势，能主持编制粮油检验、防治业务工作计划和制订有关规章制度；
（四）在培训技术人才，进行技术指导方面，做出成绩；
（五）掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业外文资料。
第六条 具备下列条件的工程师，晋升为高级工程师：
（一）有系统的粮油储藏专业（或有关专业）的基础理论和技术理论，有较丰富的技术工作和技术管理工作经验，能写出较高水平技术总结，能解决业务上重大技术问题；


（二）有较高的政策水平，熟悉国内外粮油检验、防治技术情况及发展趋势，能主持粮油检验、防治全面技术工作和编审技术业务规划、计划；
（三）在应用国内外先进技术方面有显著成绩，在学术上有独到见解的论著；
（四）在指导和传授粮油检验、防治技术、培养技术骨干力量方面，做出成绩；
（五）熟练掌握一门外语。
第七条 在技术上有丰富的实践经验和某些特长，能解决某些关健性技术问题，并在工作上有比较显著成绩的工人，可评定为技师。



1980年9月22日